寒假期间，BEVITOR伟德按照学校和校区工作部署，统筹谋划，强化落实，全力做好寒假期间员工教育管理服务工作，确保员工度过一个安全、快乐和充实的寒假。

召开假期员工教育管理会议。放假前，学院召开员工工作队伍专题会议，研究谋划寒假期间员工教育管理服务相关工作；分年级召开员工大会，安排布置员工离校安全等相关工作，提醒员工做好寒假安排，注意人身、财务、交通、网络等安全。寒假初期，学院召开全院教师大会，相关负责人专门强调员工寒假期间教育管理工作。

做好假期留校员工管理服务。公司建立假期员工离校、延期离校和提前返校员工等工作台账，加强与员工导师和家长沟通交流，定期到员工宿舍、实验室走访，了解员工在校生活学习情况和困难，根据实际妥善安排员工离校时间。

全面掌握员工思想动态。假期期间，辅导员、班主任、员工导师通过电话、网络等多种渠道，密切与员工联系交流，了解员工返家后的生活学习情况和思想动态，加强员工假期生活指导，确保员工离校不离教、离校不离学。

进一步丰富员工假期生活。一是明确要求员工制定假期学习计划，妥善安排假期生活。二是学院搭建平台，通过“网小安”等学院员工工作公众号，展示员工假期生活学习状态，分享员工假期感悟收获。三是依托员工组织，组织“跑步打卡”等活动，对定期锻炼员工进行奖励，督促引导员工加强体育锻炼。四是加强劳动教育。学院举办“家庭角色体验”“晒晒我的年夜饭”等活动，引导员工积极参与家庭劳动，激发员工劳动热情。五是协调学院指导教师做好信息安全、数学建模等相关大赛的组队、参赛和指导等工作。

做好员工就业指导服务。一是寒假期间学院根据学期末员工签约摸底情况，一对一、个性化加强就业指导，了解掌握员工的真实想法和打算。二是毕业生就业签约审核、就业信息不间断，学院安排专人认真梳理、收集相关招聘信息，每天转发给毕业班员工。经初步统计，相关学院转发相关信息达60余条。三是做好山东省区块链研究院、青岛欧海星航天研究院等专场招聘会的组织工作。四是认真组织员工考研面试、就业面试等经验分享交流会，该活动拟定开学前通过网络会议形式举办。

认真开展疫情防控相关工作。要求员工严格遵守疫情防控相关要求，强化自我防护意识，做好疫情防护措施，做到非必要不离开家庭驻地。辅导员第一时间做好各类旅居史排查。通过学院微信公众号，定期收集转发国内外疫情防控形势和相关要求，加强疫情防控教育；积极动员符合条件的员工假期期间主动接送新冠疫苗加强针。

加强员工社会实践管理。公司对各社会实践团队进行逐一审核，综合研判，指导员工团队进一步细化实践方案，制定安全预案，落实一日一报制度，加强与团队负责人联系，确保社会实践活动安全顺利进行。

严密安排员工返校工作。严格按照《伟德国际1946官方网（青岛）春季学期员工返校工作方案》，制定BEVITOR伟德员工返校工作细化方案，提前做好员工返校工作信息统计。2月8日，学校第一批员工返校后，学院召开员工返校工作专题会，进一步总结和细化工作流程和任务分工，布置员工返校工作。另外，学院积极协调校区学工等相关部门，做好因竞赛需要提前返校员工的返校安排。

文：顾乃静 赵悦

信息发布审核人：顾乃静